從游泳體驗到最深的接觸
連先生都脫胎換骨
從自己向外擴散
就能獲得你想要的循環feedback
身為三個孩子的媽，Diana Chendana同時也是許多媽媽口中的Diana老師：親子按摩、親子瑜伽、揹巾穿戴顧問、嬰兒游泳⋯⋯⋯⋯簡而言之，她是一位多元身份的「親子互動」老師，擁有十年時光的教學經驗，更在2016年夏天成立了屬於自己的親子探索空間「Oovi 無比親子同樂館」。
「我從未想過走到這步，你看我的中文到現在還是那麼爛。」
一切從2007年開始，一開始只是為了給孩子與自己一個不一樣的親子時光，這個決定衝動也好、勇敢也好，都是因為它讓Diana的人生路徑大大轉了個彎。
老大出生後，Diana剛好在網路上看見嬰兒游泳的相關資訊，一看便深深入魔著迷，在孩子七八個月大時一鼓作氣飛去英國的生之光 （Birthlight）機構接受培訓。有意思的是，他們的教學方式本身就很著重「自己當老師」，當時Diana的回家功課，就是學完之後要回家再找幾個媽媽來教。
慢慢地隨著媽媽們的熱烈回饋以及互相介紹，從最初週末教個兩三堂課、讓先生在家幫忙帶小孩，到小朋友上了幼稚園、白天開始有一些時間繼續教課，最後甚至吸引來了許多新聞報導，因為對當時的台灣來講是很新的東西，「那時候我都要一個一個問媽媽，妳可以上電視嗎？」「嗯⋯⋯可是我公公會不會看到啊？」Diana大笑著回憶當年開拓荒土的過程，「一開始完全是just for my kids，我就是想要帶小朋友游泳，只是因為在台灣找不到。」
眼神裡閃著堅定跟興奮，身為外籍華僑，Diana初嫁到台灣時一個朋友也不認識，當時願意剛生完孩子就這樣衝去英國，完全只是為了自己的孩子。
但隨著這樣意料之外的開展，認識的人變多了、生活圈變得豐富、中文也因此變好了（一點點），更重要的不同是：自己能不只是一位全職媽媽，更找到一件「只屬於自己的事」可以投入；生活不再僅止於關注自己小孩每天的成長，只要聽到有媽媽反應自己的寶寶也很享受這個課程，就是很棒的一種成就感。
丟掉這些習慣過頭的工具吧！
Diana會這麼受到這個課程的吸引，還有一點是源於生之光的核心宗旨：「Bonding（聯繫）」。這套體系是創辦人在亞馬遜森林做醫學及人類學的研究時，受當地人自然的育兒方式所啟發（她也在那裡孕育了自己的第一個孩子！）。
想像一下那裡的大自然環境，沒有百貨公司、沒有親子館、沒有玩具，那他們怎麼跟小孩子互動呢？透過身體去跟他玩啊！Diana引導著我們重新思考現代人的一道迷思：到餐廳沒有嬰兒座椅怎麼吃飯？出門沒有嬰兒推車怎麼行動？啊寶寶哭哭了，趕快拿玩具來逗她：嘿～～～寶貝～～～
我們其實都太習慣使用這些工具了，它們雖然都有實際功能，卻擋在你與孩子之間，拉開了你們的距離。
所以她上游泳課不用脖圈，用爸爸媽媽的手，浮板也是爸爸媽媽的手！說著說著Diana就掏出了（？）練習用的嬰兒娃娃，溫柔地示範如何用手當嬰兒的鞦韆，當下真的是驚喜不已，的確，就連長大後的我們都還是享受著擁抱。
吵完架之後，我們開始認識對方
「重要的是我們之間有沒有辦法產生『關係』。」Diana接著說，「我們必須『認識』對方才可能發生。」
就像家裡三個小孩，一個要升2年級、4年級、6年級，到現在還是會吵架。「沒有吵就不健康，這樣比較自然，如果沒有吵架，那就怪了！」她笑著說，就是要有吵架，才可能開始認識對方、才會有越來越多種關係出來。
「像我會跟哥哥說，情緒每個人都有，但是盡量不要丟東西好不好？東西會壞掉，媽媽要付錢。」「但是你可以跟媽媽說，媽媽我情緒不好，我想要有Me Time。」她秉持一貫輕鬆幽默的步調舉例，人本來就會有情緒，但是最重要是你要怎麼去處理你的情緒。
跟先生當然也是，never stop（講到此再度大笑），兩個人的背景不一樣、很多育兒的想法一定也不一樣，都是正常的，只能不斷地溝通。例如偶爾先生早一點回家，就會要求他：你可以去洗洗盤子嗎？這是要做給孩子看的，以後他們有了家庭，會知道這不只是女生的工作，這是兩個人一起可以做的。
這就是Diana式的「溝通」術，除了透過嘴巴，身體力行是她最喜歡的方式，直接而且真摯。
良好的生活循環是這樣創造的
藉由「親身體驗創造生活意識」這樣的案例也發生在自己的家長學員身上。「台灣好像都是爸爸負責洗澡？」Diana稍許遲疑，但許多媽媽學生都曾反應，以往洗澡的時間很短，大概5分鐘就洗完了，因為對爸爸來說洗澡就是一項工作，洗乾淨就好。
但在上完游泳課的時候，他們兩個人洗澡可以到半個小時，媽媽差點都要破門而入了！「因為他們在玩。」她深深一笑解釋，因為爸爸終於「認識」他的小朋友了。「他會跟我反應欸？！（爸爸滿臉驚喜）」「會啊，當然！」
只有在你們互相認識彼此、懂的如何互動後，你才可能感受到這個時刻。此時這就不只是一個工作，一直工作會變得很煩，但現在回家有跟小朋友互動的這個樂趣，照顧小孩的壓力就會消失，然後形成一個好的循環。
從自己做起的「漣漪哲學」
聊到這裡，屬於Diana的「漣漪哲學」露出了輪廓：最棒的支援系統，只能從自己出發擴散出去，讓想要的feedback回來，最終形成一種生活循環。
就像前面不斷提到的「認識」，我們必須先認識自己，才可能真正認識他人；我們想要周圍的人能夠成為什麼樣子，自己得先親身執行過之後、再引導他們一起實行，逐漸地，那些態度、觀念自然而然融進生活中，成為一種運作模式。
例如Me Time，除了每天的影片時光，Diana到現在都會維持每週與幼稚園同期的媽媽們的的碰面，吃個早午餐、到其中一個人的家中讓小孩一起玩，就像是play group，其實很隨興、沒有一定要學習什麼，請個陪玩姊姊/哥哥來陪他們打打籃球也ok，重點只是「固定一個休息時光」，久而久之先生、小孩，都會知道「啊，又到了媽媽的Me Time，不能去打擾她。」甚至連自己都會在心底有個小小期待，成為另一種舒緩心情的力量。
Oovi親子館的緣起
為什麼有Oovi這個地方呢？其實在之前已經花了4、5年不斷在尋覓，因為Diana的理想就是找到一個地方，可以游泳池及教室兩者兼具。
因此游泳池就能完全專屬於兒童，不會開放給別人（開放越多、加氯什麼的就要更多）、也能控制氯的使用量，主要以紫外線殺菌（但台灣的政府規定一定要放氯，0.3~0.7ppm左右，就放一點點）；以及環境設施上的設計，可以確保是兒童友善的，像是讓家長跟小朋友可以好好洗澡、彎腰的距離不會不方便等等、游泳池也是以此特別設計的。
而教室則是為了能讓課程更完善得體現，包含親子揹巾、親子瑜伽，課程的宗旨如同前面提及的：「一切從自身出發」，家長一定要健康、才可能顧到小孩，如果總是腰痠或哪裡不舒服，你很快就會很煩，每個人都ㄧ樣。等到小朋友ㄌㄧㄚˇ起來的時候，你難以忍受，關係自然只會越來越差。
好的關係，來自好的情緒、好的身體，最終成為一個好的循環。這是Diana所追求的親子互動，是她創立Oovi的原因，也是早在十年前，勾著她一腳踏進來、至今如初的起心動念，一如她給人的第一眼印象：因為堅定而帶來的安穩，也因此使人不禁放鬆下來。
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