保母合約範例【Bananny版】四、托育人數~五、托育服務費用

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托育最容易遇到的就是「沒預料到的情況」
★ 此系列就是保母合約plug in ★
直接補充各種爸媽實際經驗的簽約建議
(小幫手主要是以台北市社會局版本的托育契約範例來做擴充)

▶ 保母合約範例【Bananny版】一、托育期間~三、委託內容
▶ 保母合約範例【Bananny版】六、暫停托育服務~八、緊急事故之處理
▶ 在宅保母合約範例【Bananny版】下載
▶ 到府保母合約範例【Bananny版】下載

「四、托育人數」寫法(只有在宅保母需寫)

契約內容 說明
  1. 托育人員照顧兒童人數不得超過__人,其中__歲以下兒童不得超過__人。
  2. 如有超過約定人數之情形時,托育人員應於托育前告知家長,並取得家長同意;托育人員未經家長同意,違反收托兒童人數約定,家長得逕終止本協議,並向系統提出申訴。
  1. 依政府目前法規,保母可收托人數(含保母自己的幼兒及臨時托育的兒童)於同一地址房舍、同一時間最多4人,其中收托未滿2歲者最多2人,保母人員聯合收托者,至多照顧兒童4人;同一場所收托達5人應依法設立托育機構。

這一項是小幫手的版本補充的喔!台北市社會局版本中沒有~

重要一:在宅保母的托育人數是可以協議的
只要你們雙方談好條件(例如只能一打二的情況下,費月調高多少)。
而且只要答應並簽約了,如果未來發現保母有超收,是可以向居家托育服務中心申訴的唷~

重點二:收托人數的上限是有規範的
同一時間的人數上限包含:「保母自己的孩子」+「臨時收托兒童」可參考上表說明欄。
保母的小孩只要低於6歲就算一個名額~
舉例:一個保母日托或半日托最多可收托4名幼兒,全日托只能收2名,包含自己的孩子。
所以只要保母自己育有兩名6歲以下孩童,不管白天是否上幼兒園,就不能收托其他幼兒(因為自己的小孩就等於全日托啦!)
*半日托:6小時以內
*日托:6-12小時
*全日托:超過16小時


「五、托育服務費用」寫法

契約內容 說明
  1. 托育費用:每月新臺幣______元整。
  2. 試托期間:費用同上,未滿一個月按日計酬(以 ▢ 22日 ▢ 30日 計),每日____元。家長如終止本協議,應於試托期滿日給付試托費用;家長如同意繼續委託托育人員照顧兒童,試托期間併入托育期間,並依協議給付托育費用。
  3. 付款時間:委託人於每月__日以前以支付當月托育費用。
  4. 付款方式:
    ▢ 現金
    ▢ 轉帳:____銀行______分行 帳號______
    ▢ 支票
  5. 其他用品費用:兒童所需尿布、奶粉、米麥粉及副食品(建議自幼兒6個月起添加副食品)
    ▢ 由家長自備
    ▢ 由托育人員協助準備,並依實向家長請款
    ▢ 副食品自幼兒__個月起由托育人員協助準備,所需費用______元,與托育費同時支付
  6. 三節禮金:端午節中秋節,委託人支付 ▢ 禮金____元或▢ 禮品 或 ▢ 不提供禮金禮品 予托育人員。
  7. 年終:為勉勵保母照顧之辛勞,委託人得於每年農曆春節前致贈保母年終獎金,致贈原則為:
    (1)服務滿一年者,支付一個月;不足一年者,以當年度受託月數除以十二,乘以服務月薪計算(不足一個月者不算),計算期限為前一年國曆 1 月至 12 月。
    (2)托育人員主動終止協議時,不得請求當年年終獎金。
    (3)支付時間 ▢ 當年底 ▢ 隔年過年前 ▢ 與二月費用一同支付。
  8. 提早及逾時加收費用:委託人提早送到或逾時接回收托兒童時,每小時應給付對方____元,計算原則為:
    (1)但提早或逾時未滿三十分鐘者,不予計算;當日提早或逾時三十分鐘以上,未滿一小時者,以一小時計。
    (2)一個月逾時超過__次,或合計逾時超過__小時者,托育人員與委託人應重新議定托育時間及費用,或托育人員得終止契約。
  9. 臨托費用:委託人臨時要求托育人員於非收托時間內,另提供托育服務時, 以每 ▢ 小時 或 ▢ 日____元計。
  1. 契約內應明定收費項目、金額及繳費時間等,以確定雙方權利義務,避免無謂糾紛。
  2. 逾時接送及托育時間短少,可能影響雙方的生活作息導致糾紛的發生,故有必要就托育時間、接送方式、逾時加收費用問題等事項,詳加約定,以杜爭議。
  3. 計算逾時接送或托育時數短少之次數,亦可約定以一定期間為計算範圍。
  4. 並無法令規定委託人須給付保母年節獎金,委託人可視自身能力評估決定是否給付年節獎金及給付之金額。若委託人提供年節禮金,建議註明提供的禮金為薪資的多少比例。
  5. 收退費標準管理機制:由各地方政府成立「居家托育制度管理委員會」,參酌轄內物價指數、當地區最近二年托育人員服務登記收費情形,依托育服務收托方式分區訂定居家式托育服務收退費項目及基準,並定期公告轄內分區收費情形。

▶ 2017保母費用行情歡迎參考~

重點一:試托期間費用先寫清楚
這邊可以一併約定好未來請假退費時的日薪,是用 22日還是30日計算唷!

重點二:三節禮金&年終
三節及年終是最多人找保母前感到困惑的部分了~
並沒有法令強制規定必須給保母年節獎金,所以如果家長願意附當然很好,但若經濟情況真的不允許,只給禮盒、甚至不給都是合理的喔!
只是一定要先跟保母溝通清楚,並找到一位願意接受的保母。
(一定會有堅持收中秋、端午、春節、加年終的保母、也一定會有堅持收兩個月年終的保母,都沒有對錯、或超收低收,真的都是你情我願,只要雙方覺得ok,就是最合理的合約囉!)

重點三:到府保母要再加上「車馬費」&「餐費」!
交通費用:托育人員通勤之車馬費
                  ▢ 由托育人員自備
▢ 
由委託人負擔____元
餐飲費用:
托育人員當日之餐費
▢ 由托育人員自備
▢ 由委託人負擔早餐____元
▢ 由委託人負擔午餐____元
▢ 由委託人負擔晚餐____元

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★ 再次提醒 ★
家長與保母之間為「委任關係」,契約之訂定為自由約定原則,雙方「合意」為之
所以一開始的簽約細節越詳盡越有保障
一切「對錯」以你自己的合約內容為標準
也可以藉此檢視你們的「配合度」到底有多高唷~~



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