育嬰津貼2018懶人包

Posted onCategories育兒補助

「育嬰津貼」是當你請了「育嬰假」(也就是育嬰留職停薪)之後,可以申請的津貼!
跟「育兒津貼」、「托育補助」都不一樣,是在孩子送到幼兒園之前,爸爸媽媽可以三選一的育兒補助項目~
這對於職場媽媽來說很有幫助喔!當然還有一些申請的小秘訣呵呵~快點繼續往下看吧!

▶ 育嬰假/陪產假/產假/產檢假/安胎假2018懶人包
 育兒津貼2018懶人包
▶ 托育補助/托嬰補助2018懶人包

0~4歲育兒補助總覽表

先給大家看看在生了孩子前四年妳可以有哪些補助選擇!
三種補助差在:
育兒津貼 ➜ 補貼全職媽媽為了照顧寶寶沒有工作的收入
托育補助 ➜ 補貼職場媽媽為了上班而請保母或托嬰中心幫忙托育的支出
留職停薪津貼 ➜ 補貼職場媽媽為了照顧寶寶留職停薪而減少的工作收入

由Bananny托育小幫手製表
中央政府補助
地方政府補助
全職
媽媽
0~2歲
父母未就業育兒津貼
*2019.8月開始擴大為0~4歲
二選一 台北、金門、連江
可同時請領 桃園
職場
媽媽
0~2歲
托育費用補助
 可同時請領  台北、新北、台中、雲林
0~3歲
育嬰留職停薪津貼
*只能請領6個月

*三種「中央政府補助」只能三選一
*若媽媽在留職停薪時期申請了「育嬰留職停薪津貼」,過後還是決定離職成為全職媽媽,則可以繼續申請「父母未就業育兒津貼」喔!


但是有聽說一個6000元的「準公共化」托育補助是什麼?雖然政府還沒有公布明確的施行細則~但可以先參考小幫手整理的這篇 ▶ 育兒津貼申請到四歲!全新育兒好康懶人包


育嬰津貼申請流程

一、申請育嬰假

  • 申請資格:
    申請時配偶需為就業中,且已在公司任職滿半年後,於每一個子女滿三歲前,都可申請育嬰留職停薪假,期間至該申請的子女滿三歲為止。
  • 申請文件:
    依照各家公司規定流程,以書面提出申請,應記載下列事項:
    一、姓名、職務
    二、留職停薪期間之起迄日
    三、子女之出生年、月、日
    四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話
    五、是否繼續參加社會保險
    六、檢附配偶就業之證明文件
    育嬰留職停薪實施辦 第2條
  • 小提醒:

    • 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前,所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪,最長也只會核定1年11個月的育嬰假
    • 建議保留:提出申請的書面文件,可以自己留存一份作證明,以利後續育嬰留職停薪津貼的申請
    • 建議寄信:申請育嬰假的email寄給主管+副本給人資+密件副本給自己
    • 建議錄音:如果為了育嬰假而需要面談,務必錄音存檔!
    • 建議保留:育嬰假的准假單(證明是何時請育嬰假、留職停薪的起迄日等)
    • 建議保留:薪資單(證明你在請育嬰假前的薪資水準)
    • 建議保留:任何可以證明你在育嬰假前的職等或可享有的公司福利的文件

二、申請育嬰津貼

  • 申請資格:
    就保年資合計滿1年以上(不限同公司)、小孩滿3歲前、已向雇主辦理育嬰留職停薪。
  • 津貼金額:
    以爸爸媽媽請育嬰假前6個月平均月投保薪資60%計算,每一子女合計最長發給6個月。如果有未滿1個月者,以1個月計。
  • 申請文件:
    準備好以下文件後,寄送至勞保局申請:
    一、育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書(下載
    二、育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如前一項的申請書所附證明已經有投保單位蓋章,即不需另行檢附)
    三、含申請人跟子女的戶口名簿影本
    四、本人的金融機構存摺封面影本
    五、如收養未滿3歲兒童先行共同生活的爸爸或媽媽,另應依下列情形分別檢具證明文件:
    (1) 無血緣關係者:應檢附合法收出養媒合服務者與收養人及出養人簽訂之試養契約等相關證明文件。
    (2) 親屬間收養或繼親收養:應檢附法院命令公函文書(如家事法庭通知)或村、里長證明等相關證明文件。
  • 小提醒:

    • 單親或未婚也可以申請喔,如果在職業工會加保的話,因為只有加保「勞保」沒有「就保」,所以就無法申請唷!
    • 同時撫育子女2人以上之情形,同一時段以發給1人為限
    • 如父母皆符合請領津貼條件,應分別請領,不能同時段請領喔!


育嬰津貼申請常見問答

一、時間流程類

Q1.育嬰津貼最晚應於何時提出申請?

在每位寶寶滿三歲以前,育嬰假最多可以請2年,所以育嬰津貼的「請求權時效」也是2年,如果2年內都沒有提出申請,就會失去申請資格喔!爸媽一定要注意!(相關說明)

Q2.申請完育嬰津貼,會在何時領到?

育嬰津貼發放期間,會在每個月初審查,如經審查符合請領規定,會於15個「工作日」內將給付款匯到您指定的金融機構帳戶(例如6月份的育嬰津貼,就會從6/1開始審查,並於6/15號前匯入戶頭)。(相關說明)

二、金額計算類

Q3.同時有二寶(ex.雙胞胎)可以一次領兩份津貼嗎?

不行的喔!基於社會保險不重複保障原則,父母不論同時撫育幾名子女,應分開來先後請領育嬰留職停薪津貼;同1子女合計最長發給6個月,父母2人合計可請領1年津貼,2名子女可領取2年津貼補助。(相關說明)

因此雙胞胎的育嬰津貼,一樣要先幫大寶申請,領完6個月後,才能再幫二寶申請唷!(相關說明)

Q4.大寶跟二寶的育嬰假有重疊,津貼會被扣除嗎?

重疊的「育嬰假期」是會被扣除的,也就是說,二寶的前幾個月,因為已經跟大寶一起享受到育嬰假的照顧了,因此二寶本來最多24個月的育嬰假,就會減少重疊的月數;但是這幾個重疊月份之內,並不影響二寶的育嬰津貼,爸媽還是可以為二寶申請總共12個月份的津貼唷!(相關說明)

三、申請資格類

Q5.請育嬰假期間,如果另外接了工作,可以繼續請領育嬰津貼嗎?

不可以喔~育嬰津貼是為了爸媽為了育兒,無工作收入而給予所得損失的補助;因此,如果另外有工作收入,就不能繼續請領津貼囉!(相關說明)

Q6.請育嬰假期間,如果提前復職或離職,需要主動通知勞保局嗎?

爸媽要記得主動通知喔!育嬰津貼只會給付到「復職前一日」或「離職退保當日」為止(如果剩餘的育嬰假未滿1個月,育嬰津貼還是會以1個月計算~♥),為了避免以後還要再繳還、或遭勞保局追回,還是主動告知比較保險!(相關說明)

另外如果是臨時發生「發生非自願離職」也一樣QQ,就不能繼續領育嬰津貼了,但如果符合失業給付請領條件,則可以轉為請領失業給付。(相關說明)


0-5歲生育/育兒補助概覽表

由Bananny托育小幫手製表
可同時請領 三選一 二選一
生產~   0~1歲 1~2歲 2~3歲 3~4歲 4~5歲  5~6歲
生育獎勵金
(生育補助)
(1) 托育費用補助       5歲免學費
補助
(2) 父母未就業育兒津貼  
(3) 育嬰留職停薪津貼    
生育給付津貼 兒少醫療補助  
(1) 低收入戶/中低收入戶幼兒園補助 
  (2) 原住民幼兒園補助

資料來源|內政部幸福小站

▶ 育嬰假/陪產假/產假/產檢假/安胎假2018懶人包
 育兒津貼2018懶人包
▶ 托育補助/托嬰補助2018懶人包


【 Bananny 托育小幫手 】
是一個專注多元托育服務的搜尋平台
從保母、托嬰中心、陪玩姊姊/哥哥到幼兒園
完整個人/機構資料與評價系統
線上即時諮詢洽談
讓忙碌媽咪快速找到最適合自己生活型態的育兒支援服務
☟☟☟
【 Bananny 托育小幫手 】
忙碌媽咪都在用的育兒支援平台

Bananny 小編

Bananny 小編

Bananny 是一個專注多元托育服務的資訊平台,從保母、托嬰中心、陪玩姊姊/哥哥到幼兒園,提供完整面向的資源及資訊整理,讓忙碌媽咪快速找到最適合自己生活型態的育兒支援解答。歡迎參考|https://goo.gl/ML8hsp
Bananny 小編