保母合約

有時候很幸運可以提早找到保母，這時為了確保雙方的工作機會＆送托機會，就會需要先付一點「預約金」，也就…

保母三節獎金絕對是保母費用中的一大項目了（畢竟生小孩後的花費都得精算哪是不是～） 但到底三節是哪三節…

寶寶生病絕對是避不過的大關⋯⋯而且一年絕對會來個好幾次啊啊啊（拍碎桌子） 年假跟事假幾乎都要用光光了…

托育合約為什麼重要？ 因為當遇到「沒預料到的情況」，合約是唯一標準 ★ 此系列補充了各種實際經驗的簽…

托育最容易遇到的就是「沒預料到的情況」 ★ 此系列就是保母合約plug in ★ 直接補充各種爸媽實…

重點一：試托期（有試用過的托育服務原來可以保障到這些？）
這段期間可以一定程度得測試爸媽與保母的合作情形，一般建議試托1個月，但從2週～3個月皆可。（費用會再第五部分詳細列之➜）

重要二：托育時段很多元
像是「全日托」、「日托」前者是24h後者是只有白天；
如果是排班制、做二休二等情形的家長，則可另外備註⋯⋯

保母年終怎麼給？老話一句：全照當初跟保母的「簽約內容」就對囉！ 常常有媽咪會問：「是不是12月底就該…

保母整個月請病假，還要給半薪嗎？一整個月沒上班，年假給錢就算了，為什麼連請假的六日也要給錢？
其實這個對與錯只能從家長與保母簽訂的那份合約為準，只要合約內沒寫到，不管別人怎麼處理，都跟你無關的唷～～
另外一點也要注意，托育費用的計算是否包含假日？是直接除以30天（含假日）、還是22天（不含假日）來計算日薪，也會影響到請假退費時的計算問題！

保母費用不是有包含寶寶洗澡嗎？但好多保母都說本來就不提供耶？ 到底怎樣才對呢？
小幫手調查過後發現，其實可以分成四種：(A)不幫寶寶洗澡(B)幫寶寶洗到六個月大(C)幫寶寶洗到一歲大(D)都會幫寶寶洗澡
每一種服務都有保母各自的考量，重要的是你們想要哪一種保母服務？並在面試、簽約時問清楚！

保母費用還有一個難題就是：遇到寶寶生病時，需要請假嗎？沒有後援怎麼辦？費用又可以如何算呢？如果是別人…