保母費用

保母費用只要遇到像是請假、退費⋯⋯各種不同的生活情境就感覺變得好複雜啊（痛哭） 每次都不知道怎麼計算…

6000元的「準公共化」托育補助到底是什麼？ 政府才剛剛公布一部分的內容～可以先參考小幫手整理的這篇…

托育最容易遇到的就是「沒預料到的情況」 ★ 此系列就是保母合約plug in ★ 直接補充各種爸媽實…

保母年終怎麼給？老話一句：全照當初跟保母的「簽約內容」就對囉！ 常常有媽咪會問：「是不是12月底就該…

保母整個月請病假，還要給半薪嗎？一整個月沒上班，年假給錢就算了，為什麼連請假的六日也要給錢？
其實這個對與錯只能從家長與保母簽訂的那份合約為準，只要合約內沒寫到，不管別人怎麼處理，都跟你無關的唷～～
另外一點也要注意，托育費用的計算是否包含假日？是直接除以30天（含假日）、還是22天（不含假日）來計算日薪，也會影響到請假退費時的計算問題！

保母費用還有一個難題就是：遇到寶寶生病時，要怎麼算錢好呢QQ？ 「今天送寶寶去保母家的時候，聽她說另…

有些時候，雙薪新手爸媽一時還無法與寶寶順利磨合，更別說是雙胞胎⋯ 晚上幾乎不用睡了、白天又得上班，精…

家中長輩如果可以幫忙照顧小孩，固然幸運，但另個掙扎的難題又來了： 為什麼公婆愛帶孫子卻又要跟爸媽們收…

終於找好適合的保母後，一切條件好不容易都談好好，這時候勢必會面臨一個有點尷尬又好像有點蠢（？）的現實問題：
保母費用的付費方式是什麼呢？
薪水是月頭給還是月尾給啊？
契約可以這樣寫嗎！
有沒有實際案例勒～？
這種問題小歸小，平常都容易忽略，但搞清楚還是很重要的啊！！

保母費用除了上一篇整理的各縣市收費範圍參考之外，還有另個許多爸媽都想搞清楚的大哉問——保母休假＆相應的收費、退費，到底可以怎麼衡量？簡單一言以敝之：家長主動請假保母不退費，保母主動請假可以要求退費。

另外例如最多人想問的就是：「 5/1勞動節，保母有放假嗎？」
從勞動部及衛福部社家署的公告中可以得知：保母不屬於勞工，原則上勞動節當天，還是需要提供服務喔！
那關於其他方面的休假條件呢…