保母合約範例【Bananny版】四、托育人數～五、托育服務費用

托育最容易遇到的就是「沒預料到的情況」
★ 此系列就是保母合約plug in ★
直接補充各種爸媽實際經驗的簽約建議～
（小幫手主要是以台北市社會局版本的托育契約範例來做擴充）

▶ 保母合約範例【Bananny版】一、托育期間～三、委託內容
▶ 保母合約範例【Bananny版】六、暫停托育服務～八、緊急事故之處理
▶ 在宅保母合約範例【Bananny版】下載
▶ 到府保母合約範例【Bananny版】下載

「四、托育人數」寫法（只有在宅保母需寫）

契約內容	說明
托育人員照顧兒童人數不得超過＿＿人，其中＿＿歲以下兒童不得超過＿＿人。 如有超過約定人數之情形時，托育人員應於托育前告知家長，並取得家長同意；托育人員未經家長同意，違反收托兒童人數約定，家長得逕終止本協議，並向系統提出申訴。	依政府目前法規，保母可收托人數（含保母自己的幼兒及臨時托育的兒童）於同一地址房舍、同一時間最多4人，其中收托未滿2歲者最多2人，保母人員聯合收托者，至多照顧兒童4人；同一場所收托達5人應依法設立托育機構。

這一項是小幫手的版本補充的喔！台北市社會局版本中沒有～

重要一：在宅保母的托育人數是可以協議的
只要你們雙方談好條件（例如只能一打二的情況下，費月調高多少）。
而且只要答應並簽約了，如果未來發現保母有超收，是可以向居家托育服務中心申訴的唷～

重點二：收托人數的上限是有規範的
同一時間的人數上限包含：「保母自己的孩子」＋「臨時收托兒童」可參考上表說明欄。
保母的小孩只要低於6歲就算一個名額～
舉例：一個保母日托或半日托最多可收托4名幼兒，全日托只能收2名，包含自己的孩子。
所以只要保母自己育有兩名6歲以下孩童，不管白天是否上幼兒園，就不能收托其他幼兒（因為自己的小孩就等於全日托啦！）
＊半日托：6小時以內
＊日托：6-12小時
＊全日托：超過16小時

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「五、托育服務費用」寫法

契約內容

說明

托育費用：每月新臺幣＿＿＿＿＿＿元整。 試托期間：費用同上，未滿一個月按日計酬（以 ▢ 22日 ▢ 30日 計），每日＿＿＿＿元。家長如終止本協議，應於試托期滿日給付試托費用；家長如同意繼續委託托育人員照顧兒童，試托期間併入托育期間，並依協議給付托育費用。 付款時間：委託人於每月＿＿日以前以支付當月托育費用。 付款方式： ▢ 現金 ▢ 轉帳：＿＿＿＿銀行＿＿＿＿＿＿分行 帳號＿＿＿＿＿＿ ▢ 支票 其他用品費用：兒童所需尿布、奶粉、米麥粉及副食品（建議自幼兒6個月起添加副食品） ▢ 由家長自備 ▢ 由托育人員協助準備，並依實向家長請款 ▢ 副食品自幼兒＿＿個月起由托育人員協助準備，所需費用＿＿＿＿＿＿元，與托育費同時支付 三節禮金：端午節及中秋節，委託人支付 ▢ 禮金＿＿＿＿元或▢ 禮品 或 ▢ 不提供禮金禮品 予托育人員。 年終：為勉勵保母照顧之辛勞，委託人得於每年農曆春節前致贈保母年終獎金，致贈原則為： (1)服務滿一年者，支付一個月；不足一年者，以當年度受託月數除以十二，乘以服務月薪計算（不足一個月者不算），計算期限為前一年國曆 1 月至 12 月。 (2)托育人員主動終止協議時，不得請求當年年終獎金。 (3)支付時間 ▢ 當年底 ▢ 隔年過年前 ▢ 與二月費用一同支付。 提早及逾時加收費用：委託人提早送到或逾時接回收托兒童時，每小時應給付對方＿＿＿＿元，計算原則為： (1)但提早或逾時未滿三十分鐘者，不予計算；當日提早或逾時三十分鐘以上，未滿一小時者，以一小時計。 (2)一個月逾時超過＿＿次，或合計逾時超過＿＿小時者，托育人員與委託人應重新議定托育時間及費用，或托育人員得終止契約。 臨托費用：委託人臨時要求托育人員於非收托時間內，另提供托育服務時， 以每 ▢ 小時 或 ▢ 日＿＿＿＿元計。

契約內應明定收費項目、金額及繳費時間等，以確定雙方權利義務，避免無謂糾紛。 逾時接送及托育時間短少，可能影響雙方的生活作息導致糾紛的發生，故有必要就托育時間、接送方式、逾時加收費用問題等事項，詳加約定，以杜爭議。 計算逾時接送或托育時數短少之次數，亦可約定以一定期間為計算範圍。 並無法令規定委託人須給付保母年節獎金，委託人可視自身能力評估決定是否給付年節獎金及給付之金額。若委託人提供年節禮金，建議註明提供的禮金為薪資的多少比例。 收退費標準管理機制：由各地方政府成立「居家托育制度管理委員會」，參酌轄內物價指數、當地區最近二年托育人員服務登記收費情形，依托育服務收托方式分區訂定居家式托育服務收退費項目及基準，並定期公告轄內分區收費情形。

▶ 2017保母費用行情歡迎參考～

重點一：試托期間費用先寫清楚
這邊可以一併約定好未來請假退費時的日薪，是用 22日還是30日計算唷！

重點二：三節禮金＆年終
三節及年終是最多人找保母前感到困惑的部分了～
並沒有法令強制規定必須給保母年節獎金，所以如果家長願意附當然很好，但若經濟情況真的不允許，只給禮盒、甚至不給都是合理的喔！
只是一定要先跟保母溝通清楚，並找到一位願意接受的保母。
（一定會有堅持收中秋、端午、春節、加年終的保母、也一定會有堅持收兩個月年終的保母，都沒有對錯、或超收低收，真的都是你情我願，只要雙方覺得ok，就是最合理的合約囉！）

重點三：到府保母要再加上「車馬費」＆「餐費」！
交通費用：托育人員通勤之車馬費
                  ▢ 由托育人員自備
▢ 由委託人負擔＿＿＿＿元
餐飲費用：
托育人員當日之餐費
▢ 由托育人員自備
▢ 由委託人負擔早餐＿＿＿＿元
▢ 由委託人負擔午餐＿＿＿＿元
▢ 由委託人負擔晚餐＿＿＿＿元

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★ 再次提醒 ★
家長與保母之間為「委任關係」，契約之訂定為自由約定原則，雙方「合意」為之
所以一開始的簽約細節越詳盡越有保障
一切「對錯」以你自己的合約內容為標準
也可以藉此檢視你們的「配合度」到底有多高唷～～

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