育兒津貼多久下來？申請資格怎麼看？可以查詢進度嗎？那如果正在留職停薪可不可以領取育兒津貼？
這篇小幫手幫大家把對育兒津貼的常見問題都整理出來囉！
新制「準公共化」的幼兒園補助又有什麼改變呢？
政府才剛剛公布一部分的內容～可以先參考小幫手整理的這篇
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以下主要是與「申請資格」及「申請方式」相關的十大問答給大家參考～
如果有更多疑惑，歡迎到文末點選進階查詢唷：）
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文章大綱（點點看！）
Q1：育兒津貼申請方式？必須準備哪些文件？
- 申請人（父母雙方、監護人或實際照顧者）可直接到「兒童」戶籍所在地的各鄉（鎮/市/區）公所索取申請表
- 或到各縣市社會局網站下載，再送至公所申請：
- 須準備文件：
- 申請人＋兒童身分證明文件（如戶口名簿）
- 申請人其中一方之郵局（或地方政府指定銀行）帳戶影本
- 申請人一方為在臺無戶籍、大陸地區人民或外籍人士者，請檢附居留證影本
- 如經初步資料審核，有必須補充提供之證明（如勞工保險退保紀錄、勞工就業保險/軍保/公保、投保狀況證明、育嬰留職停薪證明、離職證明）等，請務必配合提供，方可申領本津貼補助
Q2：申請育兒津貼的條件？補助的金額？
育兒津貼是在全國推動，沒有設籍限制，補助條件全國齊一，原則應符合以下條件：
- 家中有2歲以下兒童
- 兒童之父母（或監護人）至少一方因育兒需要，致未能就業者（詳見Q3、Q4）
- 【該名兒童】未經政府公費安置收容
- 未領取因照顧【該名兒童】之「育嬰留職停薪津貼」或「就業者家庭部分托育費用補助」（針對在同月份內，同一名兒童可申請之額度）
- 【該名兒童】已領有政府其他相同性質之生活類補助或津貼者，亦不得重複領取本項補助，其額度低於本項補助者應補足差額（針對在同月份內，同一名兒童可申請之額度）
育兒津貼補助金額：
- 經地方政府認定【該名兒童】為低收入戶：每名兒童每月5,000元
- 經地方政府認定【該名兒童】為中低收入戶：每名兒童每月4,000元
- 兒童之父母（或監護人）綜合所得稅稅率未達20%（約淨所得未達117萬元）：每名兒童每月2,500元
Q3：父母一方未就業如何認定？
因自行照顧子女致未能就業者之認定，原則應符合下列規定：
- 未參加勞工「就業」保險（或軍保、公保）
- 最近1年之薪資所得及執行業務所得（稿費除外）二項合計，不得超過「當年度基本工資」乘以12個月之金額
（107年1月1日起，每月基本工資調整為22,000元，22,000元×12月=264,000元）
＊但情況特殊或資訊系統比對與目前實際情形不符者，由直轄市、縣(市)政府視申請人舉證資料認審（請檢附勞工保險退保紀錄、勞工就業保險/軍保/公保投保狀況證明、育嬰留職停薪證明、離職證明，自行舉證目前未就業）
Q4：勞工保險投保於職業工會等情形，是否符合未就業？
- 針對勞工保險投保職業工會者（或雇主）等對象，一般均未參加「勞工就業保險」（自行加保者除外），因此符合「未參加勞工就業保險」規定
- 但實際有收入者之平均薪資，仍應符合Q3所述原則
Q5：如果地方政府審核未就業認定不符合，如何處理？
- Q3所述的未就業認定原則，因是參照稅捐機關核定之薪資所得及執行業務所得（與現況約有2年落差），故部分申請人如有就業情形異動等情形，則可能發生地方政府認定不符
- 因此，得採申請人自行舉證資料，供地方政府認審方式辦理（檢附勞工保險退保紀錄、國民年金繳費證明、勞工就業保險或軍保、公保投保狀況證明、育嬰留職停薪證明、離職證明等）
- 詳細應檢附資料，請各別向原申請之公所確認，供審核機關認定「原查調之薪資所得及執行業務所得」與申請人「就業現況」不同，以取代原所得查調結果
- 如經申復補正資料審核通過後，即可獲得育兒津貼補助，並追溯自申請當月發給
Q6：育兒津貼的審核撥款流程？審核要多久時間？
- 公所受理案件後，大部分縣市均是由公所初審及複審、縣市政府辦理撥款
- 審核時間：育兒津貼之審核必須比對約7個行政單位13種資料，因部分機關提供之資料是以1個月為查調週期，所以審核時間為26至56個日曆天（視申請之日期而定，例：1/16-2/15申請者，均於3/10取得查調資料）
- 申請人如果想查詢個人審查或撥款進度，請向原申請之公所或縣市政府社會局（處）查詢；也可於衛生福利部「送子鳥資訊服務網」查詢
Q7：申請育兒津貼後，多久可以領到補助？從什麼時候開始發？
- 育兒津貼審查至少約需1.5個月（詳請參閱Q6）
- 撥款時間：地方政府撥款作業約需再20個日曆天（視各地方政府情況而定）
- 因此，如果當月15日前申請者，原則於次月底完成核定及撥款（約需1.5個月）；如當月15日後申請者，原則於下下個月底完成核定及撥款（約需2.5個月）
- 申請人如果想查詢個人審查或撥款進度，請向原申請之公所或縣市政府社會局（處）查詢；也可於衛生福利部「送子鳥資訊服務網」查詢
Q8：如果申請人在育嬰留職停薪的期間，但【該名兒童】未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼，是否可以申請育兒津貼？
- 如果申請人仍在育嬰留職停薪假期間（須檢附育嬰假請假與迄日等證明），但【該名兒童】未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼，且具實際照顧兒童之事實者，仍可以提出申請
- 舉例來說，如果該名兒童的育嬰留職停薪津貼自104年1月至104年3月止，則您於104年1月至3月就不能重複請領育兒津貼，但3月之後如果申請人還在育嬰留職停薪假期間，屬於自行照顧幼兒的情況，就可以檢具證明向兒童戶籍地之公所申請育兒津貼
- 同時養育2名以上2歲以下兒童之家庭，如其中一名兒童已請領育嬰留職停薪津貼，則另一名子女仍可以申請父母未就業家庭育兒津貼，原則採同月份同一孩童不重複補助之原則
Q9：育兒津貼是否須每年重新申請？
- 依據「父母未就業育兒津貼實施計畫」規定，每年度需辦理總清查，原則採新年度的稅率及最新的就業情形來審查新年度補助資格。
- 針對總清查方式，原則同意地方政府可採系統主動查調方式辦理總清查，即無須再請申請人提出申請，如審查不符或需補正資料者，再行書面通知等方式辦理。
Q10：如果兒童有戶籍遷徙至其他縣市、人口或就業狀況異動等情形？要重新申請嗎？
- 依據父母未就業家庭育兒津貼申領作業要點規定，有：
（1）兒童死亡或失蹤（經向警察機關報案協尋未獲，達6個月以上）
（2）兒童戶籍遷移至其他直轄市、縣（市）
（3）兒童領有政府其他相同性質之生活類補助或津貼者
（4）兒童經出養或認領
（5）申請人結婚、離婚或子女扶養義務重新約定等親屬關係變動及
（6）申請人就業狀況異動等情形，申請人應於事實發生日起30日內主動向原核定機關申報，以辦理補助資格異動或停止 - 受補助兒童如戶籍遷徙至其他縣市，因核定（管轄）機關（縣市）異動，因此，原核定機關（遷出之縣市）將於遷出之次月起停止補助。申請人應於該兒童戶籍異動之當月，至遷入之縣市重新提出申請，原則自遷入之次月起予以補助，不得重複請領遷入之當月補助款，如經查獲將追回溢領之款項
- 申請人就業狀況異動，也包括育嬰留職停薪期間異動，均須重新申請
資料來源｜父母未就業家庭育兒津貼申請相關疑義問答集（Q&A）
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0-5歲生育/育兒補助概覽表
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資料來源｜內政部幸福小站
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