保母費用只要遇到像是請假、退費⋯⋯各種不同的生活情境就感覺變得好複雜啊（痛哭）
每次都不知道怎麼計算才好！
小幫手真的收到太多這類的訊息了，所以決定把最常見的幾個問答一次整理給大家囉～～
Q1：二月過年放假日子較多，會扣除保母費用嗎？
過年放春假當月，保母費用還是「照常收費」喔！
另外簽約時若是約定在過年時發放「年終」，這個月就要記得一次付月費＋年終囉～（有些人會將年終直接平均分攤在每月的月費裡）
| ❗延伸小問答：保母有「春節獎金」嗎 🤔 各縣市政府公告中的「節慶獎金獎品」中，有些寫：中秋節、端午節及年終(台北市)，有些寫：端午節、中秋節、春節(宜蘭縣)，也有些沒有註明到底包含哪些細項？ 但基本上，多數保母收取的就是：中秋節、端午節、年終這三項節慶獎金喔！ 也有保母會另外再收取第四項春節獎金，因此提醒家長在簽合約時記得向保母問清楚喔 😊 |
延伸閱讀｜保母費用2022大總匯（二）保母有放哪些假？請假退費案例分享 ▶
Q2：如果年前退托的話，還需要給保母年終嗎？
基本上要看是誰決定結束合作的喔：
- 家長停托 ➜ 需付年終
（原訂合約期限到了合作結束、或家長臨時變卦提前解約） - 保母退托 ➜ 不付年終
（保母臨時變卦提前解約、或保母發生重大事故導致合作結束）
年終的計算方式，就是看當年一月～停托的月份，總共有幾月再去計算年終的比例。
| ❗保母年終計算舉例 💰 例如原本的年終是15000元，最後一年合約中寫：托育到7月底（因為接著要上幼兒園）。 那在最後支付7月份托育費15000時，也要一同把15000 ÷ 12 x 7 = 8750元算進去唷～ |
延伸閱讀｜保保母年終怎麼算？不管幾月送托都能計算的超簡單公式！ ▶
Q3：家長請假在家自行照顧生病的孩子，是否可以請保母退費呢？
基本上如果只是「7天內短期請假」的情形，例如保母請幾天病假、家長請幾天病假、家長帶小孩出國度假一週⋯⋯等情形：
- 保母請假 ➜ 保母 需退費
- 家長請假 ➜ 保母 不退費
（除非孩子是得較嚴重的「法定傳染疾病」如水痘、腸病毒⋯⋯需在家隔離，這種特殊狀況則可以與保母協商退還第3~5天之後的費用）
但如果是「7天以上長期請假」，例如保母要動大手術、家長要出公差一個月⋯⋯則可以有些彈性空間。
無論如何，只要牽扯到「請假退費」，就一定要先在合約中簽訂清楚，對雙方才有保障！
詳細的簽約方式可以參考下面這篇：
延伸閱讀｜保母費用如何算？三種請假退費的合約範例～ ▶
Q4：保母有放五一勞動節、年假嗎？會退費嗎？
無論是「勞動節」或是「特休」都屬於《勞動基準法》的規定。
但保母屬於「家事服務業」，和運動教練、醫師、律師一樣，都是勞動部指定「不適用」《勞基法》的行業，因此沒有一定要放這些假喔～
那保母可以放哪些假呢？
- 「全民放假之國定假日」保母可以放假（須給薪）
元旦、農曆春節、二二八、婦幼節、清明節、端午節、中秋節、國慶日 - 「非全民放假之特定假日」依家長需求，與保母合議
五一勞動節、颱風天、特休
| 保母可否放假的關鍵是：「家長無法放假需要上班、自然就需要請保母上班」 因此如果： ✔ 「國定假日」家長無法放假，自然需要請保母來上班、並且用假日臨托費用計算 ✔ 「五一勞動節」、「颱風假」家長可以放假，那當然可以讓保母一起放假不扣錢囉～ ✔ 另外有些家長也會提供每年5~7天的「特休」（須給薪），這就看每個家庭的經濟狀況囉！ |
資料來源｜ 勞動部102年10月函示（第42題） ▶
延伸閱讀｜ 保母費用2022大總匯（二）保母有放哪些假？請假退費案例分享 ▶
Q5：寶寶副食品費用一個月的行情是多少？
目前普遍行情都是收1000~2000元，但是包含一餐或兩餐、以及有無加水果，則需要看每位保母的方案囉！
| 😳若家長自行攜帶副食品給保母 🍎 可以不用再付副食品費，但通常在宅保母一次要照顧最少兩個寶寶，還要為了每個寶寶個別準備副食品也是滿辛苦的，因此也建議家長還是可以補貼一些費用作為慰勞喔～ |
延伸閱讀｜ 寶寶副食品如何與保母配合呢？幾個簡單快速的準備撇步！ ▶
Q6：二寶加價怎麼算？
依照小幫手統計：
- 到府保母 ➜ 第二位 +8000~10000元、雙胞胎 +12500~15000元
- 在宅保母 ➜ 多為直接收兩倍價錢
而無論到府或在宅，其他托育費用ex.三節獎金、副食品費⋯⋯則都是直接收兩倍價錢喔！
延伸閱讀｜ 其他托育費用標準參考 ▶
Q7：特殊狀況的保母費用怎麼算？
例如二寶生產時臨時讓大寶住在保母家2~3天、幾個小時的到府臨托、每天課後2小時安親⋯⋯等等情況。
因爲這類需求非常看每個家長提出的條件，因此費用計算最好的方式就是看「時數」。
可以參考以下表格：
到府保母 |
在宅保母 |
|
| 臨托 (元/時) |
平日 北部：250-400元 中部：250-350元 南部：200-350元 東部/離島：250-300元 |
平日 北部：100-250元 中部：100-200元 南部：100-200元 東部/離島：100-180元 |
| 假日 北部：300-500元 中部：300-400元 南部：300-400元 東部/離島：250-400元 |
假日 北部：150-300元 中部：150-250元 南部：150-250元 東部/離島：150-200元 |
|
| ＊目前多數縣市雖然沒有規定臨托費用，但台北市舉辦的定點臨托收費200元/時；台中市於109年則規定臨托收費180元/時；嘉義市臨托收費150元以下/時；雲林縣臨托收費120元/時；屏東縣臨托收費100~120元/時；花蓮縣臨托收費120元/時；金門縣平日臨托收費120~150元/時、假日臨托收費130~180元/時，也提供給家長參考唷（這些費用請以「在宅/平日」為基準喔）！ | ||
| 臨托(元/日) | 平日 日托 (白天9hr) 北部：1800-3500元 中部：1500-2500元 南部：1500-2500元 東部/離島：1500-2500元 |
平日 日托 (白天10hr) 北部：1000-2500元 中部：1000-2000元 南部：1000-1500元 東部/離島：1000元 |
| 假日 日托 (白天9hr) 北部：2000-4500元 中部：2000-3500元 南部：1800-3000元 東部/離島：1500-3000元 |
假日 日托 (白天10hr) 北部：1300-3000元 中部：1200-2500元 南部：1200-2000元 東部/離島：1000-2000元 |
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| 假日 全日托 (白天+過夜) 北部：3000-6000元 中部：3000-5000元 南部：3000-5000元 東部/離島：2000-4500元 |
假日 全日托 (白天+過夜) 北部：1500-3500元 中部：1500-3000元 南部：1500-3500元 東部/離島：1500-2000元 |
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| ＊也有保母直接以上面時薪計算唷！ | ||
完整表格請見｜其他托育費用標準參考 ▶
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