找保母的管道目前分為：親友介紹、政府的居家托育服務中心、網路自行搜集，基本上無論是以上哪種方法，家長想進一步得知托育履歷、環境照片、甚至保母本人的專業資格等，就必須聯繫對方一一詢問。
因此小幫手比較了上述各個管道之後，幫爸爸媽媽們設計了一套更貼近家長需求的找保母流程管道！
保母整個月請病假，還要給半薪嗎？一整個月沒上班，年假給錢就算了，為什麼連請假的六日也要給錢？
其實這個對與錯只能從家長與保母簽訂的那份合約為準，只要合約內沒寫到，不管別人怎麼處理，都跟你無關的唷～～
另外一點也要注意，托育費用的計算是否包含假日？是直接除以30天（含假日）、還是22天（不含假日）來計算日薪，也會影響到請假退費時的計算問題！
保母費用不是有包含寶寶洗澡嗎？但好多保母都說本來就不提供耶？ 到底怎樣才對呢？
小幫手調查過後發現，其實可以分成四種：(A)不幫寶寶洗澡(B)幫寶寶洗到六個月大(C)幫寶寶洗到一歲大(D)都會幫寶寶洗澡
每一種服務都有保母各自的考量，重要的是你們想要哪一種保母服務？並在面試、簽約時問清楚！
家長找保母不太可能一找就中，當然保母找有緣的家長也一樣！這時候在尋尋覓覓中，一定會遇到很多尷尬的時刻啦：保親雙方在洽談時，到底什麼時間點之前提出「取消」是合情合理、可以接受的呢？ 這裡提供三種實用的契約寫法！
到底有沒有找「對」保母？其實最好確認的方式就是「試用期」。
透過試托期間實際的互動、相處，才能真正知道答案；
也可給保母逐步適應和融入你家庭生活的機會。
時間上一般建議試托1個月，但從2週～3個月皆可；
薪資多以日計費（20天以上就算1個月的費用，以內的就以天數計算）。
契約寫法可以參考以下幾點：