產檢假、安胎假薪水這樣算！2022新手爸媽秒懂請假攻略（一）

更新日期｜ 2022-07-27

根據行政院公告，從2021 / 7 / 1 產檢假＆產檢次數都增加了～還增加了產檢項目，讓準媽媽們可以安心生

大家知道孕媽咪總共有五天的「全薪」產檢假可以請嗎？另外安胎假最多可以領到「半薪30天」！
但是實際申請上到底有什麼限制呢～這篇幫大家把從懷孕階段的兩種育兒假期：「產檢假」、「安胎假」申請重點整理出來，另外如果是兼職或打工的爸媽，可以參考另一篇～

• 鐘點人員如何請陪產假/產假/產檢假？五張圖表一次看清楚！

而育兒階段的假期歡迎參考以下兩篇：

• 陪產假、產假薪水計算別被騙！2022 新手爸媽秒懂請假攻略（二）
  
• 育嬰假爸媽共可請兩年！2022 新手爸媽秒懂請假攻略（三）
• 育嬰津貼申請步驟＆常見問答，另有【網路申辦】教學步驟！

產檢假天數＆薪水計算

給假天數

• 一般勞工：共7日（整個懷孕期間）
• 公務人員：共8日（稱為「產前假」）

假期工資

• 全薪

注意事項

• 2021年7月1日起，產檢假由5天增加至7天，產檢次數從10次也調整為14次，並增加了「妊娠糖尿病」、「貧血篩檢」與「2次超音波」三項產檢項目喔（行政院說明）
• 可以「半日」為單位，拆成10次請假
  
• 也可以「小時」來請假喔！如果以小時計，「5日」＝每日8小時x5＝40小時計算
• 但注意！擇定以「半日」或「小時」為請假單位後，不得變更（勞動部說明）
• 另外公司可以要求媽咪提出相關文件證明哦！
  （真可惜爸爸沒有「陪產檢假」QQ）

相關法條

• 性別工作平等法 第15條
• 公務人員請假規則 第三條之四

延伸閱讀｜鐘點人員如何請陪產假/產假/產檢假？五張圖表一次看清楚！▶

安胎假天數＆薪水計算

給假天數

• 未住院者：30天
• 住院者：兩年內最長可累計請假一年
• 公務員：直接使用28天的病假，如果病假、事假、特休都請完了，要主管機關核准才能延長

假期工資

• 半薪
• 不過要注意：安胎假會併入病假一起計算，因此一年內兩種假合計在「30日內」有半薪，超過則無薪

注意事項

• 需要有醫生開要休養幾週的診斷證明，才能請假在家休養喔～！！
• 另外懷孕期間其實可以請求調整為「較輕易工作」喔～
• 雇主不得以「同工同酬，不同工不同酬」或其他理由而減少其每月工資（勞動基準法第51條）

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安胎假申請常見問答

Ｑ：「安胎假併入病假的話，會扣全勤嗎？」
答案是「不會」喔～
安胎假本身是「不可以扣全勤的」！性別工作平等法 第21條 規定：雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

Ｑ：「安胎假超過 30 天也沒薪水，那跟「留職停薪」有差別嗎？」
答案是「有」喔～
超過「一年 30 天」後，病假/安胎假和留職停薪的主要差別在於：年資、勞健保。

• 病假/安胎假：仍屬「在職」，年資持續計算，勞健保維持原狀
  
• 留職停薪：不計入年資，勞健保則要直接詢問投保的相關單位，規定都會有所不同～

相關法條

• 勞工請假規則 第4條
• 公務人員請假規則 第三條之二
• 性別工作平等法 第21條

育兒假期總覽表

也給大家看看，從懷孕～生了寶寶後，總共有哪些假期選擇！
有媽媽專屬、爸爸專屬、也有兩個人都可以輪流申請的唷～

0-6 歲生育 / 育兒補助概覽表

資料來源｜內政部幸福小站

看更多「準公共化」政策懶人包 ▶

延伸閱讀｜2021年準公共化補助調漲！育兒津貼領到６歲前沒問題 ▶

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