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有時候很幸運可以提早找到保母，這時為了確保雙方的工作機會＆送托機會，就會需要先付一點「預約金」，也就是訂金啦～但為什麼很多家長都表示即使付訂了也沒用呢？
小幫手今天要教大家怎麼簽一份最完善的預約金合約喔～～～
不過還是建議不要超過三個月之前，不然真的容易出現變數！
保母預約金/訂金行情
預約金並無法令強制規範，小幫手統計到的普遍金額為「5000元」，但也有保母收「半個月」or「一個月」托育費用～
延伸閱讀｜保母費用如何算？七個常見問題一次解答～
保母預約金/訂金合約範例
無效版本
簽約內容最重要的就是可以「同時保障」保母的工作機會、以及家長的送托機會，過去一般常見的簽約寫法就是：
- 如家長違約，則預約金無須退還家長。
- 如保母違約，則預約金全數退還家長。
這時候有沒有發現！！如果只是這樣簽訂，家長等於根本沒有收到補償喔！！
預約金其實就是「提前給保母未來要支付的托育費用」，既然保母沒有真的執行托育服務，預約金本來就是屬於家長的啊～但是作為家長權益受損的補償金卻沒有另外寫出來QQ
基本範例
因此，小幫手建議的寫法為：
- 如家長違約，則預約金無須退還家長，留給保母作為補償。
- 如保母違約，則預約金全數退還家長，並另行支付相同金額的補償金給家長。
- 受托兒出生後若因健康狀況導致無法托嬰，經雙方協議後可取消契約，訂金全數退還。
- 若之後托育雙方正式履約，訂金則可直接做為第一個收托月的部份月費。
最完善範例
更完善的寫法，可以再加上「兩個月前/一個月前/一個月內」違約，補償金的不同比例（畢竟時間越近，傷害越大啊～無論家長或保母都一樣！）
如果以5000元預約金作為舉例，以下為小幫手的完整版範例：
這樣的寫法等於分成兩步驟：
步驟一、無論是誰違約，都先請保母退還預約金（因為托育服務告吹，提前支付的托育服務費用自然就該退回）。
步驟二、接著再來看是家長or保母違約，違約者需要支付另一方多少錢的違約金。
絕對可以公平保障雙方權益～～～
保母預約金/訂金簽約時機
另外也有家長感到疑惑：「這樣是在簽預約金合約的時候，就要簽完整合約了嗎？」
基本上小幫手是這樣建議喔！
畢竟都已經預約了，就是希望與這位保母合作對吧～因此先把完整的預約內容談妥、簽訂是最好的～
當然如果因為怕有變數，想要先把「預約金」的部份抽出來作為一份單獨的協議書處理，等到實際托育後再簽保母合約，也是可以啦～
但建議一定要在第一天就簽好，才會最有保障喔><
延伸閱讀｜保母年終怎麼算？超簡單公式大公開
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