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隱身於南京復興捷運站5分鐘路程的大樓中，一個明亮而溫馨的空間，裡面不僅有寬敞的工作空間，還有廚房、舞蹈教室、孩子遊戲室、甚至是芳療按摩空間⋯⋯隨時走進去，都可以看到專心工作的媽媽，身旁充斥孩子的歡笑及偶而的哭鬧聲，這就是小幫手的合作好夥伴，《窩們Women Space》女性專屬共同工作計畫．空間。
一個兼顧家庭與自己的空間
近年來在台灣，即使有特色的共同工作空間一個一個出現，但不知為何，卻還是少見專屬於「女性」的一個經營取向，「她們其實是很重要的一個正面力量，尤其是母親。她們會因為有了孩子後，便開始學著如何主動轉變自己的生活型態跟工作的型態。」窩們的主持人Vita在採訪之初便點出了一個核心——這是一個緣起於「母親」的計畫。
在台灣，多數的媽媽在有了小孩之後，無論是否辭職，都一樣需要重新面對一個全新的生活步調。越來越多媽媽會開始思考是不是該換一個更彈性的工作？可能轉變為接案性質、甚至試著創業，「我以前的公司就在我們家對面，那時候還幻想中午就可以回去幫女兒弄好便當什麼的⋯⋯可是現實狀況根本不可能。」Vita以自己過去的工作需要常往外飛舉例，「那時候懷二寶的時候，狀況很不好，才開始認真思考要改變工作型態。很幸運地公司願意讓我轉為遠端工作，加上過去第一份工作是廣告公司，很多同事都會再出來自己創業，也因此有很多接案的機會。可是我知道，有更多的媽媽是缺乏這些條件的。」
而窩們作為一個實體空間，提供給會員的，就是讓不同的事業/工作/創業/自由工作者，各自貢獻一個自己的專業、或推薦的師資，彼此可以一起讓照顧孩子的時光更充實之外，自己也能有所獲得，「因為妳在分享妳所會的東西時，就是一種自己的成就感跟價值感，我覺得這就是這裡的原貌。」
媽媽才能塑造出的社群氛圍
「不過『人』才是裡面的軟體嘛，每一個人要有相同的理念，才能夠讓很多的合作是運作的。」Vita特別指出，對於窩們來說，空間只是一個「配備」，為了能讓人開始有實體的連結，而不是只有虛擬的運作；這也是窩們全名中的關鍵字——「女性專屬共同工作計畫」，除了單純的一個場地之外，更是一個「歸屬」，得以讓其中的每位成員緊密地共生為一個「社群」。
以會員制運作的窩們，她們關心每位工作者真正的需要到底是什麼？「所以我們連會員都是一對一的面談，比如說想要發展什麼、對未來的想像、生活遇到的問題⋯⋯都會聊到，我們才可能幫會員去預想更貼近他們的solution。我覺得窩們很大的一個特色是，我們做得很深跟很細。」隨著這樣經營，會員間情感也很深厚，更是時常聚集在一起想新點子、甚至自發性舉辦活動。比如說有財務專業的人，她發現有幾位工作者可能在財務議題很有興趣的，就主動辦了經驗分享會，甚至還設計了一系列從初階到進階的課程；也有原本因共同興趣成立的電影社，到了現在，甚至一些上線前的電影，會提供首映券給她們去欣賞。
「自從有了媽媽身份之後，妳會開始產生一種『包容性』，不會那麼care一些小小的事情，然後追求效率，因為妳沒有太多時間，也不會害怕去衝撞啊、競爭啦。」Vita接著從媽媽這個身份中，闡述窩們的一種精神，「媽媽這個族群真的很特別，她已經跟沒有小孩那時候的她，心境產生很大很大的不同。不管是工作上、生活上、對人處事上，這一群人都有很強大的正面力量，妳如果能夠讓這一群人快樂，其實整個社會的氛圍都會跟著變好，真的！因為她影響的是一個家庭，影響另一半，影響她的孩子，也影響她的上一代。我覺得這是一個很有趣的事情，而這一群人也因此更懂的互相靠合作，而讓自己的事業更堅強。」
只要有點子，我們就一起實現
當這樣的一群人聚在一起，各種豐富的想像性也開始一一實現，「像今年初，我們與蝌蚪池塘生態旅遊/課程的團隊合作，把窩們變成一日的『動物咖啡店』，就是運用這個場地讓孩子有不一樣的氛圍，那天真的是全部的動物都在這裡，連小鱷魚都有！到現在還有蟋蟀在，它們現在7點就會開始叫（笑）。」Vita舉了一個非常有趣的例子，「這個活動一開始的初衷是因為有一個工作者，她想轉型開始做私廚式的餐會，一方面我與生態團隊的老師認識很久了，就邀請他們來做一次這樣的結合，她當天就把餐點造型全部都做成動物；同時我也想讓她去體驗一次，讓她知道說舉辦餐會實際上會需要處理哪些事務，而這與她想像的又是否相同？」在窩們中，每個人手邊的資源只要丟出來，都可能像這個餐會，在某一天從靈光一閃變身成一場漂亮的煙火。
在今年七八月的媽媽地獄暑期中，窩們就請每位工作者輪流貢獻一個專業出來，讓孩子們可以有事做，媽媽們同時可以在窩們繼續工作，又參與到孩子部分的暑假生活，而不是送營隊就完全看不到了。「我們的目標還是希望讓媽媽在不同時候，都可以維持自己的生活步調，但又能夠參與到孩子的每個活動。」
給媽媽的一段話
「請相信任何的可能性，不要自己也被『媽媽』身分的框架侷限，要找回敢夢想的自己，夢想不一定要很遠大，但擁有夢想是任何身分的權利。」在窩們，我們在追求事業與生活的共存，個人與自我的平衡，因為我們相信，女人，不應該為了任何身分收起夢想。窩們就像是每位媽媽的「湖中女神」，只要你願意丟出擁有的資源，便會產生各種無法預料的獲得！
會員媽媽分享1：Sunnie
過去在幼稚園、補習班當英文老師的Sunnie老師，在有了孩子之後，為了能堅持親自帶孩子的理念，便開始帶著他們一直努力地嘗試各種可能。「那時候大女兒5個月，安親班老闆娘就叫我回去，她說：『你背著上』，我就真的背著上，我現在回想起來也覺得自己很酷（大笑）。」Sunnie也曾勇敢投入那時正流行起來的親子健身館，負責當陪玩姊姊教孩子感統遊戲，大概半年，每一天非常規律地帶著孩子一起上下班。
「可能重要的觀念就是，妳會面臨到很多的挑戰，我們一個人上班已經要顧滿多的事，又帶著兩個孩子⋯⋯其實不是外人表面看起來的『真好！可以一邊帶著孩子一邊工作』的印象。我不禁開始思考，這真的是我要的給我和孩子的親子友善工作環境嗎？」回憶起當時面對到現實的難處，也正巧是Sunnie與窩們相遇的契機。
從一前年窩們剛成立時，Sunnie就已經認識了窩們，「像因為我非常非常早就來了，跟這個空間很熟、跟每位孩子都很熟，所以很自然就會產生很溫暖的互動，例如說：與品牌合作，我用繪本傳遞溫度，用活動呈現作品。像現在和窩們合作的夥伴，她有生醫科技等級的手作素材，無毒環保的獨特性讓我覺得非常適合用於我的手作教學。 於是她無料提供Sample給我try作好成品，我們甚至一起發想靈感。You know，那種腦力激盪，1+1>2 的滿足感，你說，這種價值怎麼用金錢計算得出來？我覺得這就是一種分享的循環。」
在接下來的暑期活動中，Sunnie也會負責「導師」的角色，與每天不同專長的媽媽搭配，「我可以把每一個環節，盡量努力的把它串好，讓孩子安心，然後媽媽可以放心，那我覺得這就是我做到最有成就感的事。」
▶ 手作親子繪本老師 Sunny
▶ 粉絲專頁｜麗趣文創 Lieblich（材質合作的品牌）
會員媽媽分享2：佳恩
身為造型師的佳恩媽咪，在剛生下哥哥時，選擇轉為全職專心陪伴他，但在隔了八年懷了第二胎後，佳恩開始思考，自己心底那些一直想做的事情，「我想要出來找回我自己的價值，一方面也是當時在回到工作崗位上的時候，遇到了很多的困難，那種懷疑跟不認同的眼光，在我們這個產業又特別的明顯，就連接小孩的電話，也會覺得好像很不專業。」職場上的不友善也成為了佳恩的動力，推動她與窩們的相遇。
那時在臉書上剛好看到廣告後，佳恩便深受窩們的理念吸引，「Women最讓我最感動的是，會有一種感覺是自己好像不是在孤軍奮戰，你覺得後面有一個很大的團體在支持你，那些支持不是帶有異樣的眼光，它是同理心的支持跟出發，從同一個出發點去支持去幫助你。」除了生活造型，佳恩也同時在推廣如何運用精油進行安寧療護，在過程中便能深切感受的窩們的這個特質：「工作者就會紛紛給我很多的回饋，她們還希望了解哪一部分、哪一部分可以幫助到她們，甚至有很多人會主動思考：欸那我的課程可以結合嗎？譬如說嬰幼兒按摩可以運用到哪些適合的香氛。」
窩們到底特別在哪呢？「你丟出了一個東西出來，大家就會開始想辦法，我們可以怎麼連結，然後一起做事的那個氛圍跟那個力量是不一樣的，力道是不一樣的，可以深刻吸引到更多更多志同道合的人一起。」
▶ 身心諮詢師 安佳恩
▶ 粉絲專頁｜An style
會員媽媽分享3：小布老師
與小幫手認識很久的小布老師（詳見專訪），身兼寶寶手語老師以及療心卡老師，一直以來就很習慣於主動開發各種資源（像是與小幫手的認識～），只要有一些新的機會或新的可能就會積極去嘗試。「可是大概這兩個月以來，我就發現我的行事曆太亂了，像我今天下課已經晚上9點了，回到宜蘭大概就10點半⋯⋯所以接下來的重心應該會主要擺在療心卡，覺得現代人都應該要好好照顧自己，那它真的是一個很棒的工具。」
而窩們帶給小布的，就跟她自己的特質一樣，只要工作者願意拿出來討論，就可能可以以飛快的速度實現，「我覺得是這裡最神奇的經驗，像我在這邊開的兒童情緒課程，是透過遊戲、繪本的方式，或結合手作，過去一直沒有真正的開課，因為總要有第一班實驗班才可能去調整實際的細節流程什麼的⋯⋯而窩們的每一位工作者她們總是很支持我的這些『新發明』並且願意嘗試看看。」
「甚至上一次華視新聞的採訪，很臨時的三天前才跟我說，然後問題是我那一整週我都沒有課（登愣），那我就趕快上窩們的群組呼喊一下，有沒有媽媽願意上鏡頭的啊，也是認識寶寶手語的機會，四組名額立刻就秒殺欸～」而這種「凝聚感」，正是專屬於窩們每一位成員不斷告訴小幫手的，她們如此推薦窩們的原因。
▶ 寶寶手語老師＆療心卡老師 小布老師
▶ 粉絲專頁｜小布老師：和孩子輕鬆溝通
▶ 粉絲專頁｜療心卡
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