還是比不出來非營利幼兒園、公幼、私幼哪間更適合自己嗎？之前的幼兒園挑選攻略—教學法篇，讓爸爸媽媽可以從不同的教學系統比較，像是主題教學、角落教學、蒙特梭利教學、雙語教學……等中去挑選適合寶貝的幼兒園！
而今天，則是要幫大家從「師資」的角度去分析非營利幼兒園、公幼與私幼間所提供的教學服務差異。以下將分為「教保人員的工作比較」、「幼教師、教保員、助理教保員的差異」與「培育課程內容」分類比較：
一、非營利幼兒園vs公幼vs私幼：友善教師程度
(A)人力配置（非營利vs公幼）
我們先來比較非營利幼兒園與公幼的人員配置差異，在園所人員未達151人時，公幼的人力會比非營利幼兒園的人力少，其中一教師或教保人員需兼任主任，表示教師不僅需要帶班，還要兼做行政職，代表工作量則會變得非常大！
另一方面，非營利幼兒園的人力則是較為寬裕些～因為在行政工作上會有專門的行政人員負責，讓老師不用增加額外的行政工作！
| 園所規模150人（5班）為例 | ||
| 公幼 | 非營利幼兒園 | |
| 園長 |
0人 | 1人 |
| 教保員 | 10（其中一教師兼任主任，需同時負擔課程及行政工作） +1人（依幼兒教育及照顧法第16條第五項，增聘1名教保人員） |
10+1人 （依實務運作增置教保服務人力） |
| 行政 |
0人 （由學校相關科室辦理） |
1人 （依非營利幼兒園實施辦法第15條規定，61人以上園所得視需求增聘若干人） |
| 園所正式 編制人力 |
總計11人 | 總計13人 |
(B)工作勞累度vs福利
| 公幼 | 非營利幼兒園 | 私幼 | |
| 師生比 | 2~3歲的班級： (1) 每班招收8人以下：教職人員1人 (2) 9人以上班級：教職人員2人 (3) 每班人數以16人為限 (4) 不得與其他年齡幼兒混齡 ＆ 3~5歲的班級： (1) 每班招收人數以15人以下：教職人員1人 (2) 16人以上者：教職人員2人 (3) 每班人數以30人為限 |
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| 教職人員分配 （109教育部統計處） |
招聘師資標準最高 |
學期評鑑方式最嚴謹 部分園所前身是私幼 |
有教師證人數不多 可能有不合格師資 |
| 幼教師：約57% 教保員：約42% 助理教保員：約1% ＊助理教保員不得超過園內教保人員總人數1/3 |
幼教師：約19％ 教保員：約70％ 助理教保員：約1％ ＊助理教保員不得超過園內教保人員總人數1/3 |
幼教師：約13％ 教保員：約67% 助理教保員：約10％ |
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| 根據《幼照法》，大班必須要至少有一位擁有教師證的「幼教師」帶班 | |||
| 工作時間 | (1) 工作時間：7:30-16:00 (視服務單位) (2) 延托服務：可延托到6:00或6:30 |
(1) 工作時間：7:30-17:00（8小時） (2) 延托服務：可延托到6:30或7:00 |
(1) 工作時間：7:30-17:00 （18:00責任制） (2) 延托服務：可延托到6:30或7:00 |
| 公幼教師比照一般小學教師，幼兒在下午 4 點後放學，教師採責任制，但 4 點之後，若幼兒人數滿 10 人以上，則須開設課後托育班，對家長酌予收費 | 依「勞動基準法」規定，教師上班時數每日不得超過8小時，但多數私立幼兒園教師的工時不一，較易有超時工作現象，且無加班費 | ||
| 假期 | 有寒暑假 享寒暑假支薪/週休二日 一年實際工作9個月 |
無寒暑假（休園三天） 週休二日 一年實際工作12個月 |
無寒暑假 無週休二日 一年實際工作12個月 |
| 薪資 | 教師及教保員訂有薪級 起薪33,120-37,240 | 最高薪級47,540-51,660 |
教師及教保員訂有薪級 起薪31,060-35,180 | 最高薪級45,480-49,600 |
只有最低薪資保障 起薪24,000~28,000 |
| 薪資最高，流動率最低 | 薪資居中，流動率居中 他們的薪資與公幼教師差不多，甚至更低，但工作時間卻是較長的，造成很多教職員的不滿與抗議 |
薪資最低，流動率最高 | |
從兩個表格可以看出來，非營利幼兒園及公幼各自有不同的優點，這多多少少也會與教師陪伴孩子的情緒有關係囉！
＊為了留住托育人才，台北市2022年起替托育人員加薪，托育員將調薪4000元，並設「久任加薪制」，依年資加薪留「老鳥」；若機構願意調降照顧比為1比4，將提供獎勵補助。
延伸閱讀｜非營利幼兒園、公幼、私幼，先懂自己要「比什麼」：實用性篇 ▶
二、非營利幼兒園vs公幼vs私幼：師資差異
(A)三種教職人員分配比例表
| 公幼 | 非營利幼兒園 | 私幼 | |
| 教職人員分配 （109教育部統計處） |
招聘師資標準最高 |
學期評鑑方式最嚴謹 部分園所前身是私幼 |
有教師證人數不多 可能有不合格師資 |
| 幼教師：約57% 教保員：約42% 助理教保員：約1% ＊助理教保員不得超過園內教保人員總人數1/3 |
幼教師：約19％ 教保員：約70％ 助理教保員：約1％ ＊助理教保員不得超過園內教保人員總人數1/3 |
幼教師：約13％ 教保員：約67% 助理教保員：約10％ |
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| 根據《幼照法》，大班必須要至少有一位擁有教師證的「幼教師」帶班 | |||
但是幼教師、教保員、助理教保員到底有什麼差異呢？
以下將從「學歷」、「修習課程」、「實習經驗」、「證照」、「進修要求」……等分類比較，讓爸爸媽媽可以更清楚，教保人員們所受過的專業訓練內容差異！
(B)幼教師、教保員、助理教保員比較表
| 幼教師 | 教保員 | 助理教保員 | |
| 學歷 | 大學幼教/幼保系 （設有幼教師教育學程） |
大學幼教/幼保系 （未設有幼教師教育學程） |
高職幼保科 |
| 修習課程 | 修畢幼兒園教保專業課程 ＋ 修畢教育專業課程 ＊只有修習教育部承認並在該校開設的幼教教程，才有資格參加幼教師教師檢定考，拿取教師證！ |
修畢幼兒園教保專業課程 |
僅修習在校幼兒保育相關課程 |
| 證照 | 幼兒園師資教師證 （通過教育部教師檢定） |
符合教保員資格之畢業證書 |
符合助理教保員資格之畢業證書 |
| 進修要求 | （1）教保服務人員每年應參加教保專業知能研習十八小時以上 （2）接受基本救命術訓練八小時以上 （3）安全教育相關課程三小時以上、緊急救護情境演習一次以上 |
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| 人數比例 （109教育部統計處） |
總計：14,203人 | 總計：34,148人 | 總計：4,074人 |
這樣看起來似乎公幼的師資最專業？其實不是喔～
「幼教師」與「教保員」實質的差異是在於「證照」，但有時候他們都修過一樣的課程（只是教保員因為「學制」關係，無法考證照QQ），讓我們接著看看到底怎麼一回事吧：
(C)幼教師、教保員、助理教保員的培育之路
三、挑選幼兒園的正確心態
以上的整理，可以知道，公幼確實擁有較完善的師資、而非營利幼兒園緊追在後，但現實卻是公幼和非營利幼兒園一位難求，私幼才是佔最大比例，在這樣的兩難之下，家長如何挑選最適合自己孩子的幼兒園呢？以下有幾點建議提醒：
一、尋找合法幼兒園，確認師資皆有教保人員資格證照
在幫寶貝尋找幼兒園前，可以先上小幫手官網確認，自己欲挑選的幼兒園是否為合法立案，也可以看到該幼兒園評鑑是否通過等資訊，來確保幼兒園能提供完整、安全的育幼環境 ; 另外，在參觀幼兒園時，可以仔細看看牆上有沒有掛上教保人員的合格證照，未具有教保人員資格者是不能在幼兒園服務的，這點非常重要！爸爸媽媽要注意喔！
二、打破迷思，教師與教保員專業能力皆受肯定，沒有誰比較厲害！
一般人以為只有公幼的正式老師才具有教師證，所以認為教師比教保員高一層，但實際上，許多在私幼和非營利幼兒園的教保員也都具有幼教師証，只是，教師證只有在考上正式編制的公立幼兒園教師才會發揮效用，這也是為什麼每年都有很多人參加教師甄試的原因 ～
而另一個原因，也有可能是大專院校科系是未設立幼兒教育學程供學生修習，若就算學生修習了相關教育課程，沒有幼教學程，畢業後也只能當教保員而已，許多教保員受到的專業訓練也不比幼教師少喔！
三、教保人員的「經驗」與「教育理念」才是最重要的！
雖然教保人員被分成三種不同的資格與身份，最重要的還是教保人員的「經驗值」，畢竟都是具有資格的教職人員，育幼能力都是可以透過經驗所累積的，孩子長時間待在園裡，他所接受的教育一定是要你可以接受與認同的！眾多私幼中還是有許多優秀的老師喔～以上的師資資訊只是一個單一面向的參考，最重要的還是「孩子」和老師是否能契合！！
延伸閱讀｜非營利幼兒園、公幼、私幼，先懂自己要「比什麼」：實用性篇 ▶
延伸閱讀｜非營利幼兒園、公幼、私幼，先懂自己要「比什麼」：教學法篇 ▶
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