陪產假要在15天內請完，只算工作天還是假日也有算呢？產假一定要連續申請嗎？
這篇幫大家把從懷孕階段的兩種育兒假期：「陪產假」、「產假」申請重點整理出來，另外如果是兼職或打工的爸媽，可以參考另一篇～
而育兒階段的假期歡迎參考以下兩篇：
| 生產階段 |
產假 |
給媽咪準備生產，以及生產後調理身體、照顧新生寶寶的假 |
給假天數
- 一般勞工（包含例假日）：
- 8週（懷孕20週以上）
- 4週（懷孕3個月流產）
- 1週（懷孕2~3個月流產）
- 5日（懷孕未滿2個月流產）
- 公務人員（不含例假日）：
- 42日（懷孕20週以上）
- 21日（懷孕12~20週流產）
- 14日（懷孕未滿12週流產）
延伸閱讀｜休完產假之後，三階段如何領育兒補助？不同領法＆金額指南！▶
假期工資
- 請8週/4週：全薪（並非以本薪或底薪為限，如果是按月計酬的媽媽，其產假期間之工資，原則上是以生產前已領之1個月金額來推算喔！）（勞動部說明）
- 請1週/5日：無薪（公司可不給薪）（相關說明）
注意事項
- 在生之前就可以開始請囉！不過最晚要從「生產當天」開始請產假喔！
- 注意產假需要連續申請，同時會直接包含「例假日」，不會再另外補假喔！
- 無論請多長的產假，都不影響全勤
- 生產前工作6個月以上者，產假期間可領全薪；未滿6個月者，則領半薪
- 即使是計時人員也可以申請產假喔！
- 「人工流產」一樣符合可以申請流產假喔～（勞動部說明）
相關法條
| 生產階段 |
陪產假 |
這就是讓爸爸晉身神隊友的最佳時刻囉^^ |
給假天數
- 5日（於生產當日及其前後合計15日內任選5天）
假期工資
- 全薪
注意事項
- 不需要連續請五天，所以可以避開假日的喔！
- 陪產假只能選擇以「一日」為請假單位
- 如果媽咪不幸流產QQ 只要懷孕超過20週產出胎兒就是「分娩」，老公還是可以請5天陪產假好好陪老婆大人的唷～（勞動部說明）
- 另外公司可以要求爸爸提出相關文件證明哦！
相關法條
育嬰假相關文章
育兒假期總覽表
先給大家看看，從懷孕～生了寶寶後，總共有哪些假期選擇！
有媽媽專屬、爸爸專屬、也有兩個人都可以輪流申請的唷～
| 階段 | 假別 | 申請人 | 給假日期 | 假期工資 |
| 懷孕 階段 |
產檢假 | 媽媽 | 5日 | 全薪 |
| 安胎假 | 媽媽 | 未住院者：30天 住院者：2年內不超過1年 (併入病假計算) |
30日內半薪 | |
| 生產 階段 |
產假 | 媽媽 | 8星期 (懷孕20週以上) |
全薪 |
| 4星期 (懷孕3個月流產) |
全薪 | |||
| 1星期 (懷孕2~3個月流產) |
無薪 | |||
| 5日 (懷孕未滿2個月流產) |
無薪 | |||
| 陪產假 | 爸爸 | 5日 | 全薪 | |
| 育兒 階段 |
育嬰假 | 爸媽 皆可 |
最長兩年 (每名幼兒) |
前6個月六成薪 |
| 家庭照顧假 | 爸媽 皆可 |
全年7日為限 (併入事假計算) |
依公司事假規定 |
0-5歲生育/育兒補助概覽表
| 一 生寶寶 |
二 上幼兒園前 |
三 上幼兒園後 |
||||
| 可同時請領 | 三選一 | 統一 | ||||
| 生產～ | 0~1歲 | 1~2歲 | 2~3歲 | 3~4歲 | 4~5歲 | 5~6歲 |
| 生育給付 ＋ 生育獎勵金 ▶ |
(1) 準公共化保母/私托＆公托 托育補助▶ |
(1) 準公共化私幼＆公幼 學費減免▶ |
5歲免學費 補助▶ |
|||
| (2) 育兒津貼▶ NEW！擴大到4歲(未滿5歲) |
||||||
| (3) 育嬰留職停薪津貼(育嬰津貼)▶ | ||||||
資料來源｜內政部幸福小站
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