陪產假要在15天內請完,只算工作天還是假日也有算呢?產假一定要連續申請嗎?
這篇幫大家把從懷孕階段的兩種育兒假期:「陪產假」、「產假」申請重點整理出來,另外如果是兼職或打工的爸媽,可以參考另一篇~
而育兒階段的假期歡迎參考以下兩篇:
生產階段 |
產假 |
給媽咪準備生產,以及生產後調理身體、照顧新生寶寶的假 |
給假天數
- 一般勞工(包含例假日):
- 8週(懷孕20週以上)
- 4週(懷孕3個月流產)
- 1週(懷孕2~3個月流產)
- 5日(懷孕未滿2個月流產)
- 公務人員(不含例假日):
- 42日(懷孕20週以上)
- 21日(懷孕12~20週流產)
- 14日(懷孕未滿12週流產)
延伸閱讀|休完產假之後,三階段如何領育兒補助?不同領法&金額指南!▶
假期工資
- 請8週/4週:全薪(並非以本薪或底薪為限,如果是按月計酬的媽媽,其產假期間之工資,原則上是以生產前已領之1個月金額來推算喔!)(勞動部說明)
- 請1週/5日:無薪(公司可不給薪)(相關說明)
注意事項
- 在生之前就可以開始請囉!不過最晚要從「生產當天」開始請產假喔!
- 注意產假需要連續申請,同時會直接包含「例假日」,不會再另外補假喔!
- 無論請多長的產假,都不影響全勤
- 生產前工作6個月以上者,產假期間可領全薪;未滿6個月者,則領半薪
- 即使是計時人員也可以申請產假喔!
- 「人工流產」一樣符合可以申請流產假喔~(勞動部說明)
相關法條
生產階段 |
陪產假 |
這就是讓爸爸晉身神隊友的最佳時刻囉^^ |
給假天數
- 5日(於生產當日及其前後合計15日內任選5天)
假期工資
- 全薪
注意事項
- 不需要連續請五天,所以可以避開假日的喔!
- 陪產假只能選擇以「一日」為請假單位
- 如果媽咪不幸流產QQ 只要懷孕超過20週產出胎兒就是「分娩」,老公還是可以請5天陪產假好好陪老婆大人的唷~(勞動部說明)
- 另外公司可以要求爸爸提出相關文件證明哦!
相關法條
育嬰假相關文章
育兒假期總覽表
先給大家看看,從懷孕~生了寶寶後,總共有哪些假期選擇!
有媽媽專屬、爸爸專屬、也有兩個人都可以輪流申請的唷~
階段 | 假別 | 申請人 | 給假日期 | 假期工資 |
懷孕 階段 |
產檢假 | 媽媽 | 5日 | 全薪 |
安胎假 | 媽媽 | 未住院者:30天 住院者:2年內不超過1年 (併入病假計算) |
30日內半薪 | |
生產 階段 |
產假 | 媽媽 | 8星期 (懷孕20週以上) |
全薪 |
4星期 (懷孕3個月流產) |
全薪 | |||
1星期 (懷孕2~3個月流產) |
無薪 | |||
5日 (懷孕未滿2個月流產) |
無薪 | |||
陪產假 | 爸爸 | 5日 | 全薪 | |
育兒 階段 |
育嬰假 | 爸媽 皆可 |
最長兩年 (每名幼兒) |
前6個月六成薪 |
家庭照顧假 | 爸媽 皆可 |
全年7日為限 (併入事假計算) |
依公司事假規定 |
0-5歲生育/育兒補助概覽表
一 生寶寶 |
二 上幼兒園前 |
三 上幼兒園後 |
||||
可同時請領 | 三選一 | 統一 | ||||
生產~ | 0~1歲 | 1~2歲 | 2~3歲 | 3~4歲 | 4~5歲 | 5~6歲 |
生育給付 + 生育獎勵金 ▶ |
(1) 準公共化保母/私托&公托 托育補助▶ |
(1) 準公共化私幼&公幼 學費減免▶ |
5歲免學費 補助▶ |
|||
(2) 育兒津貼▶ NEW!擴大到4歲(未滿5歲) |
||||||
(3) 育嬰留職停薪津貼(育嬰津貼)▶ |
資料來源|內政部幸福小站
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