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陪產假要在15天內請完，只算平日、還是假日也有算呢？
如果薪水有分底薪跟獎金，請產假時的薪水怎麼算？另外產假可以拆成好多次申請嗎？
這篇幫大家把「陪產假」、「產假」兩種育兒假期的申請重點整理出來，另外如果是兼職或打工的爸媽，可以參考另一篇～
而育兒階段的假期歡迎參考以下兩篇：
產假天數計算
一般勞工（包含例假日）：
- 8週（懷孕20週以上）
- 4週（懷孕3個月流產）
- 1週（懷孕2~3個月流產）
- 5日（懷孕未滿2個月流產）
公務人員（不含例假日）：
- 42日（懷孕20週以上）
- 21日（懷孕12~20週流產）
- 14日（懷孕未滿12週流產）
其他時數相關規定：
- 在生之前就可以開始請囉！不過最晚要從「生產當天」開始請產假喔！
- 注意產假需要連續申請，同時會直接包含「例假日」，不會再另外補假喔！
延伸閱讀｜休完產假之後，三階段如何領育兒補助？不同領法＆金額指南！
產假薪水計算
- 請 8週/4週 產假 ➜ 全薪
（注意一！生產前工作6個月以上者，產假期間可領全薪；未滿6個月者，則領半薪）
（注意二！如果是按月計酬、有分底薪＆獎金的媽媽，產假期間之工資，原則上是以生產前已領之1個月總金額來推算喔！）（勞動部說明）
- 請 1週/5日 產假 ➜ 無薪
（注意！公司可不給薪喔～但雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。）（相關說明）
其他產假申請注意事項
- 無論請多長的產假，都不影響全勤
- 即使是計時人員也可以申請產假喔！
- 「人工流產」一樣符合可以申請流產假喔～（勞動部說明）
產假相關法條
陪產假天數計算
- 5日
（注意一！可以在生產前後的15天內「任選5天」，所以可以避開假日喔！）
（注意二！陪產假只能選擇以「一日」為請假單位）（勞動部說明）
＊2021年立法院已三讀通過，將伴侶的陪產檢及陪產假調整為7日， 並更名為「陪產假及陪產檢假」（陪產假與陪產檢假合併計算），其中5天薪資由雇主支付，另2天薪資則比照新增的2天「產檢假」由政府提供補助。
有了「陪產檢及陪產假」，準爸爸就可以請假陪著另一半去產檢了～產假則要在配偶生產當日及其前後合計15日期間內請假。可選擇以「半日」或「小時」為請假單位，若選擇以小時為請假單位，則以「7日」計算（每天8小時Ｘ7＝56小時）；但以「半日」或「小時」為請假單位後就不可以再變更了。
陪產假薪水計算
- 5天的薪資全都是「全薪」～
其他陪產假申請注意事項
- 如果媽咪不幸流產QQ 只要懷孕超過20週產出胎兒就是「分娩」，老公還是可以請5天陪產假好好陪老婆大人的唷～（勞動部說明）
- 另外公司可以要求爸爸提出相關文件證明哦！
陪產假相關法條
延伸閱讀｜育嬰假爸媽共可請兩年！2022新手爸媽秒懂請假攻略（三）
延伸閱讀｜2022育嬰津貼申請步驟＆常見問答，另有【網路申辦】教學步驟！
育兒假期總覽表
先給大家看看，從懷孕～生了寶寶後，總共有哪些假期選擇！
有媽媽專屬、爸爸專屬、也有兩個人都可以輪流申請的唷～
| 階段 | 假別 | 申請人 | 給假日期 | 假期工資 |
| 懷孕 階段 |
產檢假 | 媽媽 | 5日 ＊已三讀通過將調整為7日 |
全薪 |
| 安胎假 | 媽媽 | 未住院者：30天 住院者：2年內不超過1年 (併入病假計算) |
30日內半薪 | |
| 生產 階段 |
產假 | 媽媽 | 8星期 (懷孕20週以上) |
全薪 |
| 4星期 (懷孕3個月流產) |
全薪 | |||
| 1星期 (懷孕2~3個月流產) |
無薪 | |||
| 5日 (懷孕未滿2個月流產) |
無薪 | |||
| 陪產假 | 爸爸 | 5日 ＊已三讀通過將調整為7日 |
全薪 | |
| 育兒 階段 |
育嬰假 | 爸媽 皆可 |
最長兩年 (每名幼兒) |
前6個月六成薪 |
| 家庭照顧假 | 爸媽 皆可 |
全年7日為限 (併入事假計算) |
依公司事假規定 |
0-5歲生育/育兒補助概覽表
| 一 生寶寶 |
二 上幼兒園前 |
三 上幼兒園後 |
||||
| 可同時請領 | 三選一 | 統一 | ||||
| 生產～ | 0~1歲 | 1~2歲 | 2~3歲 | 3~4歲 | 4~5歲 | 5~6歲 |
| 生育給付 ＋ 生育獎勵金 ▶ |
(1) 準公共化保母/私托＆公托 托育補助▶ |
(1) 準公共化私幼＆公幼 學費減免▶ |
5歲免學費 補助▶ |
|||
| (2) 育兒津貼▶ NEW！擴大到4歲(未滿5歲) |
||||||
| (3) 育嬰留職停薪津貼(育嬰津貼)▶ | ||||||
資料來源｜內政部幸福小站
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